募集職種｜総合職
国内OWNDAYS店舗にて、接客販売スタッフとして勤務いただきます。
接客・視力測定・メガネ加工・フィッティングなど、
”接客”と”ものづくり”が掛け合わされたユニークなお仕事内容です！
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①総合職（地域）
国内OWNDAYS店舗にて、接客・視力測定・メガネ加工・フィッティングなどのお仕事をお願いいたします。
⇒総合職(地域)とは？
現住所もしくはご希望住所から、2時間圏内の店舗へ配属となります。
「地元に貢献したい」「働きたい場所が決まっている」という方にぴったりの職種です！
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②総合職（全国）
日本全国の強化地域で様々な接客技術を学んでもらいます。
※転居を伴う人事異動や配置転換がございます。
⇒総合職(地域)との違いは？
入社してすぐにオープン店舗の立ち上げに関わっていただくことも！
オンデーズでいろんなチャレンジをしたいと思っている方にお勧めです！
※本人の了承のもと通勤時間が2時間を超え会社指示の転居を伴う異動が発生した際は、別途手当を支給します。
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③総合職（関東一都三県移住）
関東一都三県（東京、神奈川、千葉、埼玉）のOWNDAYS店舗にて、
接客・視力測定・メガネ加工・フィッティングなどのお仕事をお願いいたします。
⇒総合職（関東一都三県移住）とは？
東京、神奈川、千葉、埼玉以外にお住いで、
関東一都三県に移住される方限定の職種でございます。
東京、神奈川、千葉、埼玉のいずれかへの配属が確定となります。
※異動費の支給、住宅手当あり
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募集職種｜専門職
専門職をご希望の方には、2026年3月以降に詳しいご案内を予定しております。
まずはエントリー後、インターンシップへのお申し込みをお願いいたします。
募集要項｜総合職
初任給
・総合職（地域）：月給 225,000円
・総合職（全国）：月給 245,000円（住宅手当一律：2万円を含む）
・総合職（関東一都三県移住）：月給 245,000円（住宅手当一律：2万円を含む）
奨学金返還救済制度とは・・・
奨学金の返済分を会社が負担する制度。
独自の社内試験へ合格した方が対象で、給与に上乗せし返済額を支給します。
必要資格スキル
特になし
＜海外留学生の方＞
日本語能力試験N1を取得している方
諸手当
・通勤交通費全額支給（但し、上限 100,000円／月以内）
・時間外手当
・休日出勤手当
・資格手当（眼鏡検定、フロスタ検定）
・勤続手当
・引越し手当
※ 総合職（全国）、総合職（関東一都三県移住）のみ、固定給に含む
＜引越し手当の条件：総合職（全国）＞
・通勤時間が2時間を超え転居を伴う異動が発生した際に支給
・異動場所の希望は出せません
＜引越し手当の条件：総合職（関東一都三県移住）＞
・関東一都三県への移住に伴う異動の際に支給
・関東一都三県の希望は出せません
・住宅手当
※ 総合職（全国）、総合職（関東一都三県移住）のみ、固定給に含む
＜住宅手当の条件：総合職（全国）＞
・通勤時間が2時間を超え転居を伴う異動が発生した際に支給
・異動場所の希望は出せません
・一般職に限る
＜住宅手当の条件：総合職（関東一都三県移住）＞
・関東一都三県での勤務期間中の支給
・関東一都三県の希望は出せません
・一般職に限る
昇給
年2回（6月、12月）
※ 人事評価制度に基づく
賞与
なし
勤務地
・総合職（地域）：希望する拠点住所から通勤可能範囲のOWNDAYS各店舗
・総合職（全国）：日本全国の強化地域店舗
・総合職（関東一都三県移住）：関東一都三県のOWNDAYS各店舗
勤務時間
シフト制（実動8時間、休憩1時間）
※ 店舗の営業時間によって異なる
休日休暇
・年間休日113日
・年次有給休暇（入社6ヶ月経過後 年10日～）
・育児介護休業
・特別休暇
・慶弔休暇など
福利厚生
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、社員割引
独自のオンデーズルール
●勤務地選択制度
社員の価値観やライフスタイルの多様化に応じ、柔軟な働き方を認め、社員が望む勤務スタイルを選択出来る人事制度です。
職種は状況に応じて「1年に1回、変更が可能」です！
●社内立候補制度
OWNDAYSでは“本気で取り組む人”を全力で応援します！
管理職(店長・スーパーバイザー・エリアマネージャー)を目指したい人は、学歴や性別、国籍に関係なく管理職を決める選挙に立候補することができます。
つまり、挑戦するチャンスが誰にでも平等にあるということです。
●社内FA制度
社員が自らの能力や希望する職種・職務を社長に直接提案出来、それに相当する部署や担当が必要とする人材を選抜できる人事制度です！
最初は販売職からスタートしたスタッフも数年後には違う部署で活躍しているということも！
●社内資格「メガネ検定」「フロアスタッフ検定」
オンデーズでは、より高度な技術でお客様にサービスを提供できるよう、
社内研修、社内資格試験等を行い、社内資格である「メガネ検定」「フロアスタッフ検定」の
資格取得を推進しています！
店舗で必要なスキルや知識を「級」で評価、判断することで、社員のスキルと知識向上を目指しています。
●奨学金返還救済制度
奨学金返還救済制度とは、学生時に奨学金を受給しており、現在も返済を続けている社員の奨学金返済分を会社が負担する制度です。
独自の社内試験に合格した社員を対象に、月々の返済額を給与に上乗せして支給します。
※試験は採用試験とは別に秋ごろ実施予定。
充実したオンデーズライフ
●福利厚生マイレージSTAPA
「人」を評価する、それは決して結果が全てではありません。
お客様への接客態度、笑顔、気配り…など
数値化出来ないスタッフの努力や魅力を、カタチある何かで評価したい。
そこで生まれたのが「STAPA」です！
仕事をしながら社内マイルを貯めて、社内仮想通貨として利用することができる、STAPAは世界初の福利厚生マイレージサービスです。
集めたマイルに応じて景品と交換するだけでなく、社員同士で贈り合うことも！
●出産準備特別休業制度
出産予定日から遡って42日間産前休業の前に、出産準備期間として30日前から休業できる制度です！休業期間は30日間。その間は給与全額となります！
●時短社員制度
働く環境は人それぞれ。オンデーズは助け合える職場環境を大事にしています！
個々のライフスタイルを尊重し、家庭も仕事も自分らしく、上手に両立できる制度です。 育児期を迎えている全スタッフ対象です。
時短社員にはAコースとBコースがあり、ライフスタイルに合わせて働き方を選択することが可能です。
＜時短社員A＞
・ 勤務日数 ：月18日 （※土日祝の休みも可）
・ 勤務時間 ：6時間 （※休憩なし）
・ 基本給 ：135,000円
・ 適用期間 ：子が小学校低学年終了まで（小学校3年生3月まで）
・ 各種保険加入
・ 有給休暇あり
・ 交通費全額支給（非課税限度100,000円まで）
＜時短社員B＞
・ 勤務日数 ：公休9～10日
・ 勤務時間 ：6時間 （※休憩なし）
・ 基本給 ：165,000円
・ 適用期間 ：子が小学校低学年終了まで（小学校3年生3月まで）
・ 各種保険加入
・ 有給休暇あり
・ 交通費全額支給（非課税限度100,000円まで）
●社員報奨旅行
成績優秀者(店舗・推薦者あり)は国内・海外旅行へ行くことが出来ます！
行き先は毎回違います！
報奨旅行で求められることは、遊んで遊んで遊びまくること。それだけです！
●めっちゃホリデー制度
スタッフにより充実したワークライフバランスを提供したい、オンデーズはそう考えています！日々頑張っている店舗スタッフに与えられた「長期休暇」を取得できる制度です！
定められた公休日数を自分でカスタマイズし、「連休」として申請。
最短14日間から最長30日間の連休が取得でき、単なる休暇としてだけではなく自己成長のために活用することも可能です！